2010-02-06某知名汽车配件企业完成“8D手法-问题的分析与解决”课程，运用头脑风暴法，在课程中学会了使用8-D思维方式与工具分析解决问题、统一问题解决的基本思维方式以及避免将临时遏制措施当作永久措施，课程中学员积极参与课堂气氛活跃，反馈效果良好。

       学员心声：非常实用，能够及时运用到工作中

    2010-03-29某知名国际汽车配件企业完成“TTT培训师培训”内训课程，本次课程涉及到五个模块内容，课程考虑学员本身的工作职责状况及前期的需求调研，借鉴讲师自身的企业工作经验及日常与客户沟通中常见的沟通共性问题，以培训与教育的区别为切入点，结合培训师的角色定位、课程架构内容组织及培训中该如何引做好表达、引导技巧等共性需求点，引导学员循序渐进掌握培训中该如何做好开场白，如何做好语言及非语言技巧，如何在原有的课程上重新做好内容组织和课程架构的设计。

     学员心声：能够学到一些实际的经验，对于以往工作中的困惑得到了解决。

2010-06-01，百仕瑞公司为某500强企业在华投资的汽车系统供应商实施两天一线班组长技能提升训练的培训，此次对象主要是27名轮班主管及线长。继09年引进百仕瑞公司的一线技能内训后，该公司经过1年多时间的实践，他们在现场管理和现代生产模式方面已经有了长足的进步。

此次由百仕瑞培训总监杨文彪老师为他们带去的一线主管领导技能和解决问题的技能课程得到了学员的一致好评。学员们积极主动，富有进取心，纷纷表示两天时间太短，希望多参加类似的培训，并表明自己明确了解决问题的思路以及与下属有效沟通的技巧，将会给自己的工作带来极大的帮助。

学员心声：知道了一线主管的管理体系、职责和素养，知道了基层员工如何激励、人际沟通的技巧，现场问题分析，解决问题的思路。

2010-7月9-10日，百仕瑞公司为苏州大型电子生产基地的20多名学员进行了为期两天的“TTT-培训师培训”。

在培训中老师很好的把握了学员的需求，从培训师的定位、课程架构设计和内容组织、培训中的授课与表达技巧、引导与互动技巧等实用技术出发，让学员通过演练和录像拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯，

并通过课上演练课程教案的编写让学员把学到的技巧能学以致用，从中获益。

学员评价：

对培训方面的知识面得到了加强；学会了很多关于培训方面的技巧及方法，对自身的培训有着很大的帮助。

2010-07-22百仕瑞公司为上海某领袖品牌广告公司引入了Excel及PPT应用技巧全面提升，为期两天的内训课程。此次培训为使学员有足够的时间练习，培训分两次进行。

期间，25位财务部门和非财务部门的学员热情高涨，由BESTWAY高级顾问张老师带领大家学习，学员从熟悉日常表格工作，到复杂的财务数据处理，到如何将文档做得更加精美，都有了一个全面的学习和提升。不少学员感叹，原来Excel的功能是如此的强大。

学员心声：对Excel中的一些常用甚至不常用的技巧都有所了解并掌握；对于今后的报表制作有很好的帮助

2010-8月18-19，苏州某著名电信器材公司的25名采购经理度过了精彩难忘的两天。

在这两天时间里，由百仕瑞高级顾问汤老师为大家进行《综合采购管理》的培训。课程中，不时爆发着掌声和笑声，汤老师用他多年深厚的采购功力，带领学员从浅入深，从表明现象到根本原因，从理念到方法，深刻剖析如何成为一名合格优秀的采购经理。身体力行地阐述了成功的采购是一种充满智慧的艺术行为。

“只要你肯研究，你就是专家。”课程结束后，汤老师用这句话作为学员去课后行动和学习的开始。

学员评价：

十分震撼，感谢百仕瑞公司给我们请来了这么好的老师。

希望时间再长一点，还想学习百仕瑞公司采购课程的其他模块。

2010-8月21-22，百仕瑞公司为宁波知名汽配集团公司开展了为期两天的《工厂成本控制与降低》课程。学员主要来自工厂物流，仓储，采购，制造，生产，工程师等部门骨干人员。

“这是一个丰收的周末”，对方HR告诉我们说，“岳老师从体系基础，研发，采购成本，制造成本，物流成本入手，深入分析了工厂成本控制和降低的具体方法，可操作性很强。”

“不仅如此，老师还组织参训的各部门不同角色人员成立一个工作模拟小组，当场进行诊脉和评断，解决了我们在各部门成本管理上的一些误区和分歧点，并给我们带来了很多鲜活的例子。”

课后，学员们都拿到了一份详细的行动计划，我们相信，合作伙伴的成本控制之路将始于此，也将精于此。

学员心声：

以更深层次的成本控制方面了解企业的运作；能把理论和日常工作结合起来思考，指导日常工

作。

2010-8月28-31日，8月2-3日、5-6日，百仕瑞公司携手某知名上市客车公司，进行了为期8天的一线班组长管理技能培训。这次的培训得到了企业领导的高度重视，连续八天的时间集中轮班培训，并且有超过400名班组长接受了由百仕瑞公司高级顾问裴老师和倪老师的培训。

在培训前期了解到此次培训学员90%以上都是来自生产一线，现场经验非常丰富，在提为一线管理者后，对管理的理解和运用还存在不足，因此，领导层提出为一线班组长提供有针对性的培训。学员培训后纷纷表示，如果早点学习到百仕瑞的课程，很多错误就不会犯了。

培训结束后，企业领导表示此课程大大超过了预期的效果，并且再次肯定了我们的专业能力，而我们也希望这仅仅只是一个好的开端。

学员评价:

通过什么样的方式来激励自己的工作；如何和人沟通，使我受益匪浅。

太有用了！感谢百仕瑞公司，让我更深刻的理解管理的理念，怎样去做一个合格的管理者。