1. 企业对培训的期望
2. 企业培训面临的挑战
3. 企业培训的误区
4. 培训体系设计的基本原则-“1个中心2个基本点”

走过的 2011 ,我们毫无亏欠;身在的 2012 ,我们实感信心满满! 2012 年 2 月的开篇,我们将 2011 年 11 月上海会场的热情延续。同时,也将在 3 月的杭州为您画上一个圆满的句号! 届时,百仕瑞专家仍将同 1000 余家知名制造企业近距离互动交流,共同探讨中国制造业人才培养体系与实践。2012 ,有你,我们志在必得!

生产型企业的培训主管、生产经理等

一、百仕瑞《一线主管训练营》培训体系
1 .《一线主管训练营》内容框架
2 .《一线主管训练营》的实施过程
3 .《一线主管训练营》的推进模式
4 .《一线主管训练营》的问题解答
二、《一线主管培训现状调查》及其分析
1 .《一线主管培训现状调查》调查内容简介
2 .《一线主管培训现状调查》调查结果分析
3 .《一线主管培训现状调查》的问题解答
三、生产一线主管培训工作问题诊断及其研讨
1 .生产一线主管培训工作中的常见问题
2 .生产一线主管培训工作的问题研讨
3 .生产一线主管培训工作经验分享

   
   
   
 
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